Дані про проходження підвищення кваліфікації 01.09.2021 - 31.12.2021
Свідоцтво про підвищення кваліфікації Пінчук К.Г.
Графік засідань 2021-2022 н.р.
План роботи 2021-2022 н.р.
Списки 2021-2022 н.р.
Накази № 52 2021-2022 н.р.
Накази № 48 2021-2022 н.р.
ЩЕ РАЗ ПРО АТЕСТАЦІЮ
Атестація педагогічних працівників – одне з найважливіших і складних управлінських та методичних питань. Атестація педагогічних працівників може виконати покладену на неї функцію, лише за умови, включення її в систему управлінської діяльності та такої її організації, що забезпечує розвиток творчої ініціативи, підвищення рівня професійної майстерності та якості педагогічної праці.
Атестація є суттєвим моментом як у діяльності керівника закладу освіти, всього педагогічного колективу, так і кожного педагогічного працівника, який прагне до самовдосконалення, самоствердження, до більш високого посадового статусу. Тому атестацію слід розглядати як складову частину педагогічної та управлінської діяльності закладу освіти, яка здійснюється протягом усього навчального року.
.
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про атестацію педагогічних працівників
Відповідно до Закону України «Про освіту» педагогічні працівники підлягають атестації, за результатами якої визначається відповідність їх займаній посаді, рівень кваліфікації, встановлюється кваліфікаційна категорія, присвоюється педагогічне звання.
Атестація – це комплексна оцінка професійної діяльності педагога, визначення його відповідності займаній посаді, рівню кваліфікації.
У міському Центрі-комплексі позашкільної роботи створена система роботи з атестації педагогів. Підібрана необхідна нормативна база та методичні матеріали, які регламентують проведення фахової атестації.
Проводиться планування як перспективне, так і поточне. Є вся необхідна документація згідно Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06 жовтня 2010 року за № 930 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14 грудня 2010 року за № 1255/1850 (зі змінами): перспективний план атестації на 5 років, план атестації на навчальний рік, книга наказів: про створення атестаційної комісії (до 20.09.), про атестацію педагогічних працівників (до 20.10.), про результати атестації (тижневий термін після проведення засідання атестаційної комісії), про рівень морального стимулювання праці педагогів за підсумками атестації; заяви від педагогічних працівників про проходження чергової атестації (до 10.10), графіки, протоколи засідань атестаційної комісії.
Питання проведення атестації заслуховуються на педагогічній раді, нараді при директорові.
За 3 роки пройшли атестацію 7 педагогів, а саме:
- у 2013 році – Карпова Г.О, Павлова С.О.;
- у 2014 році – Гоц З.О.;
- у 2015 році – Безверха В.Д., Лазданова І.Ю., Гайденко Ю.О, Матвєєв О.О.
У 2016 році атестуються п’ять педагогічних працівників закладу.
ПАМ'ЯТКА ЩОДО АТЕСТАЦІЇ КЕРІВНИХ КАДРІВ
УПРАВЛІННЯ (ВІДДІЛУ) ОСВІТИ
1.Порядок атестації керівників, їх заступників визначає Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом МОН України від 06.10.2010 № 930 (зі змінами –наказ МОНУ від 08.08.2013 №1135)
2. Метою атестаціїкерівних кадрів є стимулювання цілеспрямованого безперервного підвищення рівня їхньої професійної компетентності, зростання професійної майстерності, розвитку творчої ініціативи, підвищення престижу й авторитету, забезпечення ефективності навчально-виховного процесу.
3. Атестацію керівників здійснюють:
3.1. Атестаційні комісії II рівня (п.2.13), які мають право атестувати на відповідність займаній посаді:
- керівні кадри ЗНЗ, дошкільних та позашкільних навчальних закладів;
- осіб, які призначаються на посади керівників загальноосвітніх дошкільних
та позашкільних навчальних закладів;
- завідувачів та консультантів районних (міських) психолого-медико-педагогічних консультацій;
- керівників районних (міських) методичних кабінетів (центрів) за погодженням з ОІППО;
3.2. Атестаційні комісії III рівня (п.2.14), які мають право атестувати на відповідність займаній посаді:
- керівні кадри навчальних та інших закладів, що перебувають у сфері управління органів управління освітою обласних державних адміністрацій;
- завідувачів та консультантів обласних психолого-медико-педагогічних консультацій;
-
Коментарi